Partenaire externe en recrutement et ressources humaines  …

Sa connaissance de ses clients, de son secteur et son expertise dans ses métiers permettent à ISD d’optimiser le processus de recrutement de ses clients qui externalisent cette démarche. C’est à dire de disposer d’un interlocuteur qui a parfaitement cerné les valeurs de l’entreprise, l’environnement technique et la performance attendue du poste à pourvoir.